Articles balisés ‘Management’
Ces méthodes de management catastrophiques font fuir les commerciaux
Certains dirigeants laissent leurs commerciaux sans directives, en roue libre en pensantqu’ils vont se débrouiller… D’autres leur font subir du micro-management.Ils les font : – Géolocaliser, – Justifier chaque déplacement, – Remplir des rapports interminables, – Stresser pour atteindre leurs objectifs, – Remarquer un déjeuner client à 50 € … Ce sont les meilleurs moyens pour…
Lire la suitePourquoi je ne sanctionne pas mes collaborateurs en cas d’erreur
Quand un de mes talents commet une erreur, je ne le sanctionne pas. C’est plus souvent ma faute que la sienne alors je l’aide à progresser. Quand cela arrive, je vérifie que : – je n’aurais pas fait la même erreur à sa place, – je lui ai donné les moyens de faire son travail,…
Lire la suiteManagement des équipes : 7 bonnes pratiques à instaurer pour fédérer et atteindre les objectifs de son entreprise de menuiserie
Chez GAP RÉFÉRENCEMENT, nous pensons qu’un bon chef d’entreprise de menuiserie doit absolument être un bon manager. Parce qu’un personnel motivé et impliqué est indispensable pour booster les résultats de l’entreprise. Les bonnes pratiques managériales passent par une gestion d’équipe structurée et cadrée. Elle passe aussi par une bonne communication, un suivi régulier, une prise…
Lire la suiteMindset : Je suis chef d’entreprise et je m’accorde le droit à l’imperfection.
Et pourtant (comme vous) réussir est ma seule option. Parfois, je suis en colère et c’est OK.Parfois, je suis mauvais en RDV et c’est OK.Parfois, je n’ai pas envie de me lever le matin et c’est OK.Parfois (bon OK souvent), je suis un peu trop cash et c’est OK. J’ai accepté que la perfection ne…
Lire la suite6 secrets de mon organisation pour conserver ma valeur ajoutée de manager (augmenter ma productivité et reprendre le contrôle de mon temps)
1/ Je communique 90% du temps par écrit Je ne veux pas que l’on m’appelle pour me poser une question parce que les appels sont chronophages. Quand je fais une réponse à un mail, je ne la tape pas, je la dicte sur mon téléphone. Et ça ne me prend qu’1min à chaque fois. Merci…
Lire la suiteCe manager toxique qui a failli faire exploser mon équipe
C’était en 2017 et j’ai mal géré le problème. Story time. Certaines personnes ont deux visages : un avec leur dirigeant et un autre avec leurs collègues. Pendant des mois, il a agi dans mon dos. Il s’énervait contre ses collègues, utilisait un langage ordurier, se permettait des réflexions sexistes envers les femmes. Il n’effectuait…
Lire la suite