Les meilleurs questions pour recruter un commercial en menuiserie

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Après avoir échangé avec les différents candidats, triés sur le volet, pour identifier ceux avec lesquels ça « matche » sur le plan relationnel, GAP RÉFÉRENCEMENT conseille d’évaluer leurs connaissances techniques de vos produits. Elles sont importantes mais pas essentielles puisqu’un commercial en menuiserie a comme mission première de vendre vos produits et de bien les vendre.…

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Comment attirer les meilleurs commerciaux en menuiserie.

Actuellement, la situation de l’emploi des commerciaux en menuiserie dans notre pays est telle qu’il y a très peu de bons candidats disponibles. Clairement, l’avantage est de leur côté. Aussi, GAP RÉFÉRENCEMENT vous incite à vous préparer et à redoubler d’efforts pour vous dévoiler sous votre meilleur jour afin de bien « vendre » votre société. Au…

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Scruter le profil des commerciaux à la loupe

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Le recrutement de profils commerciaux en menuiserie est crucial. GAP RÉFÉRENCEMENT vous accompagne en partageant les bonnes pratiques issues des retours terrain de ses adhérents. Soyez vigilants lors du recrutement et prenez le temps nécessaire. C’est une démarche essentielle. Nous vous conseillons de faire appel à un cabinet de recrutement pour ce poste et les…

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